新人育成に現在挑戦中です！営業マンの育て方を勉強中です。
昨日はお休みを頂き、リビング椿の１週間が始まります。
月曜日から新入社員が出社した事によって、昨日は定休日ですが、
社内では一部の営業マンの席替えを行いました。
心機一転、新たな雰囲気で今日から仕事開始です。
私事ですが、現在、私は営業活動もさることながら、新入社員の業務研修
に全力を注いでおります。
有難い事に今回採用させて頂いた新入社員は、宅地建物取引士の
知識がありますので、現在私が指導している内容について通常の方よりも
理解が早く、大変助かっております。
いつも感じるのですが、私のこの教え方でよいのか確信は持てませんが、
新入社員の営業が入社した時には私なりにこのやり方が良い思った事を
信じて指導をさせてもらっております。
仕事の教え方で大切な事は
ＯＪＴ（同行）・・・・・一緒にやって覚える
ＯＦＦＪＴ（講義）・・・・必要な業務知識は教える
ＳＤ（学習）・・・・自分でも学習してもらう。課題を与える。
３つのバランスが大切だと思っております。
人によって、成長スピードは異なりますが、目先の事ではなくて、
来るべき時に、成果を上げて、お客様に必要とされる営業マンに
なってもらいたいと思ってます、
今後の成長を楽しみにして、今日からも新人育成に力を注ぎたいと
思います。一緒にやりながら、私自身が成長できるような気付きを
いくつかもらっているので、私も一緒に成長したいと思います。
頑張ろう！Ｔ君。
大西 晋平
